AXA SİGORTA Kurumsal Etik Kuralları
İnsan Hakları Konusunda
-
İşletmeler, uluslararası kabul gören insan haklarının korunmasını desteklemeli ve saygı göstermelidir.
-
İnsan hakları ihlallerinde suç ortaklığından kaçınmalıdır.
Çalışma Standartları Konusunda
-
Her türlü cebri ve zorunlu çalışmanın ortadan kaldırılmasını desteklemelidir.
-
Çocukların çalıştırılmasının etkin bir şekilde önlenmesini desteklemelidir.
-
İşe alma ve meslekle ilgili ayrımcılığı ortadan kaldırmalıdır.
Çevre Konusunda
-
İşletmeler, çevresel zorluklara tedbirli bir yaklaşımı desteklemelidir.
-
Daha fazla çevresel sorumluluk aşılayacak girişimlerde bulunmalıdır.
-
Çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesini ve yaygınlaşmasını özendirmelidir.
Yolsuzlukların Önlenmesi Konusunda
-
İşletmeler, rüşvet ve irtikap dahil, her türlü yolsuzluğa karşı çalışmalıdır.
Kâr Payı Dağıtım Politikası
Şirketimiz, bağlı bulunduğu kanun ve yönetmelikler çerçevesinde kar dağıtımını gerçekleştirmektedir.
Kar dağıtımının belirlenmesinde, uzun vadeli grup stratejilerimiz, yatırım ve finansman politikalarımız, karlılık ve nakit pozisyonlarımız ve en önemlisi sermaye yeterlilik oranımız dikkate alınmaktadır. Şirketin Sermaye Yeterliliği'ne dair önümüzdeki yıllara yönelik yapılan tahminlere ve şirket hedeflerine paralel olarak kar dağıtımı kararları her sene Mart ayında yapılan Genel Kurul'da ortaklar tarafından verilmektedir.
Buna göre bağlı bulunulan mevzuat çerçevesinde hazırlanan ve bağımsız denetime tabii tutulmuş mali tablolarda yer alan net dönem karı ve yine ilgili mevzuat çerçevesinde hesaplanan "dağıtılabilir kar" üzerinden nakit veya bedelsiz hisse şeklinde kar dağıtımı yapılmaktadır.
Birikmiş toplamı ödenmiş sermayenin 20%sini geçmemek şartı ile şirket her sene vergi öncesi karının %5 oranında 1.yedek akçe, nakit dağıtılabilir karının da 1/11'i oranında 2.yedek akçe ayırmaktadır.